O'clock est la première école de développement web en téléprésentiel.

Depuis 2017, l'école O'clock permet à des étudiants de tout âge et venant de tous horizons de se reconvertir au métier de développeur. 

Comment ? En suivant tout un programme via nos salles de classes virtuelles dans lesquelles nos formateurs animent des cours en direct-vidéo. Depuis ces salles de classe, les apprenants peuvent suivre et participer aux différents cours, échanger entre eux et avec les formateurs. Bref, une véritable école en temps-réel et à temps-plein, accessible en chaussons et à distance !

Comme les apprenants, 100% de l'équipe O'clock est en télétravail depuis la création de l'école. Ça évite de retenir un code d'interphone pour le bureau.

L’école O’clock s’inscrit pleinement dans les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et bénéficie de la reconnaissance officielle d’Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS). 

Ok, cette suite d’acronymes n’est pas très jojo mais pour nous, elle est cruciale. Elle résume notre mission sociale et l’impact social positif que nous nous efforçons, chaque jour, d’avoir autour de nous. Nous sommes particulièrement engagés sur les questions d’inclusion, d’accessibilité aux personnes en situation de handicap et de féminisation des métiers du numérique. En somme, faire en sorte que les personnes éloignées du numérique, le soient moins ou carrément plus du tout.

Vous imaginez bien, c’est du boulot.

• Quel que soit le problème que vous rencontrerez dans votre journée : un bug qui vous prend la tête ou même vos œufs du matin qui ont cramé au fond de la poêle, dites-vous une seule chose : tout est entièrement de la faute de Dario, le président.

• Il faut être prêt à entendre plusieurs dizaine de fois "C'est pas trop dur le télétravail ?" et devoir apprendre à expliquer que vos collègues sont de vrais humains, que vous voyez même au moins 1 fois par an en vrai. N'oubliez pas de prendre des photos ou de récolter un cheveux de collègue au débotté lors de ces rencontres pour appuyer votre discours. 

• Tous les vendredi, les salariés se saluent sur Slack en se disant “Mariska Hargitay” ou autre nom de code. Ne nous demandez pas pourquoi. On en sait rien du tout. On ne sait ni ce que ça veut dire, ni pourquoi c'est le vendredi. En clair, on sait pas ce que c'est mais on le fait quand même. 

• On n’a pas trop d’idée pour le point 4. On met ce manque de créativité sur le dos de Dario. Pratique hein ?