O’clock, c’est quoi ? 🎓

O’clock est la première école qui forme en téléprésentiel aux métiers du développement web : des cours à distance, face à face avec son formateur. Notre credo : dématérialiser pour humaniser. Lever les contraintes physiques de l’école traditionnelle pour ne conserver que l’essentiel : les rapports humains. Toute la méthode de l’école O’clock est pensée pour favoriser les échanges et l’épanouissement au sein de la communauté.

Notre approche pédagogique nous permet de toucher un public très large tout en se donnant les moyens d’assurer un accompagnement des étudiants digne de ce nom. Nos méthodes de travail et d’apprentissage, pour nos équipes comme pour nos étudiants, passent avant tout par du fun : quand on aime ce qu’on fait, on le fait tout de suite mieux.

L’école O’clock s’inscrit pleinement dans les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et bénéficie de la reconnaissance officielle d’Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS). Ok, cette suite d’acronymes n’est pas très jojo mais pour nous, elle est cruciale. Elle résume notre mission sociale et l’impact social positif que nous nous efforçons, chaque jour, d’avoir autour de nous. Nous sommes particulièrement engagés sur les questions d’inclusion, d’accessibilité aux personnes en situation de handicap et de féminisation des métiers du numérique. En somme, faire en sorte que les personnes éloignées du numérique, le soient moins ou carrément plus du tout. Vous imaginez bien, c’est du boulot.

Et justement, pour faire avancer tous ces sujets, l’école O’clock a récemment levé des fonds pour accélérer sa diversification et sa croissance. Pour ça, on s’est armé d’une équipe de plus de 150 personnes, toutes en télétravail, un peu partout en France et même au-delà. Une équipe passionnée qui met toute son énergie pour atteindre un même objectif : faire de nos étudiants des professionnels du numérique compétents, diplômés et recrutés !

Tous en télétravail mais en contact permanent par messagerie, visioconférence, outils de gestion de projet… Et pour que ce soit encore plus sympa, nous nous réunissons physiquement plusieurs fois par an pour un moment tous ensemble que l’on appelle la Chaussonade. L’occasion de se rencontrer en chair et en os et de partager des moments précieux et inoubliables.

Enfin, quand on dit “en chair et en os” c’est surtout en “chair” parce qu’il faut bien avouer que l’on passe un temps non négligeable autour d’une table ou en face d’une assiette. 🍔

Nos formations 🍰

Nous proposons plusieurs parcours de formation aux durées et modalités différentes pour s’adapter aux besoins réels de nos étudiants. De 1 à 12 mois, en continu ou en alternance, les formations délivrées par l'école O’clock permettent d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un développeur web professionnel.

Notre formation principale, formation certifiante d'une durée de 6 mois, s'adresse aux débutants en programmation dans l'objectif d'en faire des développeurs web junior. Les technologies enseignées sont les suivantes : HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL, React et Symfony. Une formation qui se termine par un coaching pour décrocher le diplôme (équivalent bac+2) et trouver un emploi.

Les cours ont lieu à distance et en direct, du lundi au vendredi, de 9h à 15h, via une plateforme développée par l'école O'clock intégrant chat, visioconférence, partage d'écran, sondages, partage d’émotions, learning analytics… Et de nombreuses autres fonctionnalités qui visent à établir une interaction permanente avec les étudiants et entre étudiants, et qui permettent un suivi pédagogique performant et personnalisé.

Le poste 🦚

Tu rejoindras la Team relations entreprises et marchés (Team B2B & B2G pour les intimes!) - qui compte aujourd'hui 4 personnes toujours prêtes à porter haut les couleurs de notre école : Frank, Marion, Magali et Marwen !

Ton rôle ? Identifier, sélectionner et piloter la réponse aux opportunités de croissance via les appels d'offres (AO), appels à projets (AAP) ou appels à manifestation d’intérêt (AMI).

Tu travailleras au sein du Pôle BEES 🐝.

Ce pôle est composé des teams : B2C, Webmarketing, Communication & media

Et enfin, ta future team : B2B + B2G, celle qui s’occupe de promouvoir nos offres auprès des entreprises ainsi que des partenaires institutionnels.

Au quotidien, que faisons nous dans la team Relations entreprises et marchés ?

Nous développons les relations avec les entreprises, start ups, PME, ETI, Grands Groupes et institutionnels de l’emploi, partout sur le territoire : prospection, développement de notre portefeuille client B2B et B2G, commercialisation de nos formations professionnelles et prestations en recrutement, mise en place de partenariats, définition de projets tutorés...

Côté interne, nous participons à l'accompagnement des apprenants à toutes les meilleures techniques de recherche d’emploi. Bref, notre mission est de faire matcher les besoins des entreprises et les profils des apprenants (emploi, stage, et alternance)

A côté de cela, nous développons en complément des formations historiques, de nouvelles offres à destination des pros du recrutement IT. Comme tu peux l’imaginer, l’enjeu est important et c’est pourquoi nous cherchons à étoffer notre équipe !

Nous sommes également impliqués dans d’autres projets de l’école où les entreprises ont leur place (inclusion numérique, marchés publics incluant des périodes de stages obligatoires, projets de fin de formation…). Tu l’auras compris, on n’a pas le temps de s’ennuyer 😉

Missions principales 🌪

 

Dans un contexte d’entreprise fonctionnant 100% à distance et où l’autonomie et la rigueur sont des compétences essentielles pour réussir, voici les challenges qui t’attendent :

Tu vas devoir structurer et suivre une démarche de veille des opportunités d’AO, AAP et AMI diffusés chaque jour par les acheteurs publics et privés. Pour cela tu sauras t’appuyer sur les outils technologiques, participer à des événements et mobiliser ton réseau (en cours ou à créer) pour capter très tôt les opportunités de projet.

Selon les axes stratégiques de l’Ecole tu sauras sélectionner, préqualifier et analyser la pertinence, le risque et la faisabilité d’une candidature en étroite collaboration avec les autres pôles (pédagogie, admissions, tech, finance…). Tes rapports d’opportunité seront précieux pour faire les bons choix !

Contact clé des acheteurs sur les marchés remportés, tu assures le bon déroulement administratif, commercial et financier des projets tout en représentant les intérêts stratégiques de l’Ecole.

En tant que pilote et garant de la qualité de la réponse dans les délais, tu n’hésiteras jamais à rappeler le cahier des charges, le RC et les deadlines indispensables à la production d’une réponse adaptée aux attentes de l’acheteur.

Enfin, l’Ecole O’clock comptera aussi sur tes talents de communication lorsqu’il s’agira de mobiliser, piloter et réunir les différentes parties prenantes pour diffuser les opportunités, partager les succès ou faire remonter les données clés utiles au bon déroulement et à l’amélioration continue des projets.

A part ça, c’est tout ! 😉

 

Compétences métier 🛠

Excellente compréhension des enjeux liés aux métiers du numérique (métiers en tension, nouveaux métiers, nouvelles technologies, nouvelles tendances, etc.)

Tu sais organiser ton travail avec rigueur.

Le respect des délais est pour toi une ligne de conduite.

Tu sais prioriser les missions et manier plusieurs sujets de front.

Les procédures de gestion des appels d’offres publics et privés n’ont plus de secret pour toi.

Tu sais communiquer clairement et transmettre des informations de manière factuelle et compréhensible.

Les outils informatiques, surtout ceux liés à la gestion de projet et au travail collaboratif, Google drive et Slack, sont pour toi un amour de chaque instant.

Des connaissances théoriques ou pratiques sur l’environnement de la formation professionnelle (Qualiopi, marchés publics, OPCO, financements…) est un plus

Attitudes et valeurs 🍍

Organisation

Pour gérer efficacement la rédaction de nos candidatures, y compris le pilotage d’équipes pluridisciplinaires en mode projet, il t’en faudra.

Rigueur

Répondre à des marchés implique la tenue de documents précis et la vérification de l'exactitude des informations. Tu devras être rigoureux et minutieux dans l'exécution de ses tâches.

Esprit de synthèse

Tu devras être capable d’analyser, identifier et synthétiser tes recommandations au moment où nous devrons sélectionner les opportunités de candidatures.

Sens de la communication

Tu devras être capable de communiquer efficacement avec les membres de l'organisation, ainsi qu'avec les clients et partenaires de l’Ecole. Tu dois être en mesure de communiquer clairement et de résoudre les conflits avec sang froid et de manière professionnelle.

Travail d’équipe

Ensemble, on va plus loin ! Efficacité et collaboration sont tes maîtres-mots lorsque tu souhaites atteindre tes objectifs.

Flexibilité

“Il est bon d'être ferme par tempérament, et flexible par réflexion.”

En résumé, tu devras t’adapter à des situations changeantes et faire face à d’imprévus défis.

Formation et expérience

Au-delà de ta formation, c'est surtout ton appétence pour les missions et ton expérience qui nous intéressent ! Pour réussir dans ce poste, tu devras justifier d’une expérience significative à un poste similaire dans le secteur de l’éducation et idéalement auprès d’un organisme de formation.

 

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On pourrait définir l'école O'clock comme une entreprise inclusive. Et ce serait tout sauf faux. Mais en vrai c'est beaucoup mieux que ça : on s'en fiche. Que tu sois une femme, un homme, que tu aies une religion ou non, la couleur de ta peau : tout ça, ça nous passe au-dessus. N'y vois aucune offense, c'est juste que notre logiciel est plutôt hermétique à tous ces concepts. Non, le seul truc qui compte, c'est ce que tu as à apporter : tes compétences, tes expériences et ta motivation. Et de notre côté, on fera tout pour que tu te sentes le mieux possible.

L'inclusivité, c'est super. Mais le je m'en-foutisme, c'est encore mieux.

Les étapes de recrutement

• Le Confessionnal, une p'tite vidéo pour te présenter.
• Le test AssessFirst, pour en savoir plus sur ta personnalité et tes motivations.
• L'entretien téléphonique, pour faire connaissance de vive voix.
• Le test d'aptitude, pour te projeter dans le poste.
• Le test de connexion : rien de méchant on te rassure, mais en télétravail, c'est l'étape obligée.
• L'entretien en visio : ce serait ballot de craquer maintenant, c'est la dernière étape avant le recrutement. Et pis, c’est toujours sympa de se voir.

Contrat de travail

Le télétravail est au cœur de l’organisation et de la culture de O’clock : la société n’a pas de locaux et tous les salariés passent la majeur partie de leur temps devant leurs écrans. Cela nécessite de réunir de nombreuses conditions :

• Ta résidence principale doit être située en France.
• Tu dois avoir une bonne connexion Internet qui te permette de participer à des visioconférences en activant la webcam : idéalement fibre optique (FTTH), câble (FTTLA) ou VDSL. De plus en plus, on a aussi de très bons résultats avec de la  4G installée bien comme il faut.
• Tu disposes d’un espace que tu pourras dédier au télétravail, au calme
• Ah bah non, c’est tout en fait.

La rémunération sera comprise entre 32.773€ et 36 414€ correspondant au palier d’entrée dans notre grille salariale sur ce type de poste. Le contrat est un CDI temps plein.

On te fournira un poste de travail optimisé avec tout le matériel nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions.

Pour les frais liés au télétravail, l'école O’clock prend en charge une partie de l'électricité, du chauffage, de la connexion internet, du loyer, de la taxe foncière… Cela représente un forfait mensuel de 50 €, net et non imposable. On peut aussi ajouter notre super mutuelle Alan 🦦, ou encore la prise en charge de la prévoyance à 100% !